Mầm non Tam Hưng A

https://mntamhunga.xatamhung.edu.vn

Biên bản và Nghị quyết hội nghị CB,CC,VC năm học 2023-2024

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A
Số: 286/BB-HNVC-MNTHA		 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
            Tam Hưng, ngày 29 tháng 9 năm 2023

BIÊN BẢN
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Tam Hưng A năm học 2023 - 2024

I. Thời gian: Từ 7h30 đến 11h30 ngày 29 tháng 9 năm 2023.
II. Địa điểm: Tại văn phòng trường MN Tam Hưng A, khu Hưng Giáo.
III. Thành phần: Toàn thể CB,GV,NV toàn trường.
Có mặt : 55/56 đồng chí
Vắng mặt :  01 (có lý do: Nghỉ thai sản).
* Tên những người vắng mặt:
1. Nhữ Ngọc Ánh - Lý do vắng: Nghỉ thai sản
* Đại biểu khách: Đồng chí Bùi Thị Thu Hiền - Phó trưởng phòng GD&ĐT.
* Đoàn Chủ tịch:
Đ/c: Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng
Đ/c: Lê Thị Hoan - P.Hiệu trưởng - CTCĐ
Đ/c: Nguyễn Thị Liên - P.Hiệu trưởng
* Đoàn Thư ký:
Đ/c: Trần Thị Hà - GV 5T
IV. Nội dung hội nghị: (Đồng chí Nguyễn Thị Liên - Thực hiện kịch bản)
Phần I: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Trình bày báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB,CC năm học 2022 - 2023, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2023 - 2024; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 của đơn vị.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của đ/c Phạm Thị Hằng: Hoàn toàn nhất trí với các nội dung Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2022 - 2023, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2023 - 2024; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 của đơn vị mà đ/c Nhữ Thị Thủy đã thông qua trước hội nghị. Đ/c Hằng đề xuất để tỷ lệ trẻ SDD 2% thấp quá, có thể đưa tỷ lệ trẻ SDD và thấp còi lên khoảng 3% được không vì hiện tại tỷ lệ đầu năm trẻ SDD còn cao, sợ cuối năm không đạt được chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
2. Ý kiến của đ/c Nguyễn Thị Liên: Cũng hoàn toàn nhất trí với Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2022 - 2023, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2023 - 2024; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 của đơn vị. Đồng thời có ý kiến đề xuất với nhà trường nên có biện pháp mạnh hơn để nhắc nhở những giáo viên chưa có tinh thần trách nhiệm trong công tác chuyên môn và bảo vệ tài sản của lớp.
Phần II: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình các ý kiến phát biểu:
- Vẫn nên để tỷ lệ trẻ SDD ở mức 2% để phấn đấu, vì kế hoạch chung của PGD cũng để đạt cuối năm ở mức đó. Do vậy yêu cầu giáo viên các lớp cần phải đề ra các giải pháp thực hiện tốt để có thể giảm tỷ lệ SDD ngay từ đầu năm học, nhằm đạt được Kế hoạch đã đề ra cuối năm học.
- Hoàn toàn nhất trí với ý kiến của đ/c Phạm Hằng, đồng thời sẽ đưa các tiêu chí phấn đấu vào tiêu chí XL thi đua hàng tháng.
Phần III.
- Đ/c Lê Thị Hoan - Trình bày dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2023 - 2024.
- Đ/c Nguyễn Thị Liên - Thông qua Quy tắc ứng xử, Quy chế làm việc và nội quy của đơn vị năm học 2023 - 2024.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của đ/c Lê Thị Kim Uyển: Hoàn toàn nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2023 - 2024.
- Đối với QC chi tiêu nội bộ, mục chi tiền CSBT hàng tháng, đ/c chí Uyển có ý kiến nếu nhà trường để mức chi công tác QL 11% và chi công tác thu 4% cao so với mặc bằng chung của trường, đề nghị BGH nghiên cứu hạ mức chi về công tác QL xuống 10% và công tác thu 3%. Đồng thời ko nhất trí chi hỗ trợ cho NVND tăng từ 400.000đ/tháng lên 500.000đ/tháng (chỉ để mức hỗ trợ 400.000đ/tháng); không đồng ý hỗ trợ cho 02 đ/c NV Bảo vệ (Đ/c Công và Thắng) 500.000đ/tháng).
+ Đối với công tác thu hè tháng 6&7, nếu để 5% Chi CSVC hơi cao, đề nghị nhà trường giảm xuống.
2. Ý kiến của đ/c Nguyễn Thị Thoa, Nguyễn Thị Tân, Nguyễn Thị Hảo: đều nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2023 - 2024. Cùng có ý kiến đề nghị BGH nhà trường nghiên cứu lại và có thể giảm mức chi về công tác QL và công tác thu xuống. Đồng thời cùng nhất trí chi hỗ trợ cho các đ/c NVND và NVBV 500.000đ/tháng.
Riêng đ/c Thoa có ý kiến đề xuất với BGH xem xét có thể hỗ trợ 50% mức đóng tiền CSBT cho con của các đ/c GV,NV đang học tại trường (75.000đ/tháng) để động viên các cô.
3. Ý kiến của đ/c Đỗ Thị Hồng Vân: Nhất trí hoàn toàn với mức dự kiến chi tiền CSBT đối với công tác QL và công tác thu, mức dự kiến chi 11% công tác QL và 4% công tác thu là hợp lý, vì trách nhiệm nặng nề hơn. Đồng thời đ/c Vân đề nghị Nhà trường cử 01 đ/c khác làm thay các công tác kiêm nhiệm Thủ quỹ, Thủ kho và Tổ trưởng khu, nguyện vọng của đ/c Vân muốn được về lớp làm nhiệm vụ chuyên môn CS&GD trẻ.
4. Ý kiến của đa số các đ/c khác: Cũng đều nhất trí với các bản dự thảo Quy chế, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã thông qua. Và cũng đề nghị BGH nhà trường nghiên cứu lại mức chi về công tác QL cho hợp lý hơn. Đồng thời có ý kiến đề nghị đ/c Vân tiếp tục giúp nhà trường kiêm nhiệm các chức danh đã được phân công, vì đ/c Vân làm việc rất cẩn thận, chu đáo và các mức chi vẫn giữ nguyên như BGH đã dự kiến.
Phần IV: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình các ý kiến phát biểu. Đồng thời nhất trí hạ mức chi công tác QL xuống 10% theo đề nghị của một số GV, riêng việc hỗ trợ cho NVND và NVBV vẫn giữ nguyên mức hỗ trợ 500.000đ/tháng, vì thực tế các đ/c NVND và NV bảo vệ lương thấp quá, chưa được nhà nước quan tâm so với đội ngũ GV, công việc vất vả làm việc ở môi trường bếp rất nóng lựcphải trở thức ăn cho trẻ về từng thôn, hao mòn xe máy… Riêng 02 đ/c NVBV rất nhiệt tình trong công việc, luôn giúp đỡ cho GV các khu về đường điện, nước và các công việc khác hàng ngày. Vì vậy thống nhất nên chi hỗ trợ thêm 500.000k, để động viên tinh thần cho các anh chị em nhân viên hàng tháng.
- Đồng chí Thuỷ không nhất trí việc miễn giảm 50% tiền CSBT cho con của GV,NV trong trường, vì theo quy định của Tài chính không có mục miễn giảm cho con em GV,NV. Nhà trường chỉ thực hiện miễn giảm cho các học sinh thuộc diện có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, khi có xác nhận của chính quyền địa phương.
Phần V: Đ/c Nguyễn Thị Liên - Trưởng Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2021-2023, trình bày báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm học 2022 - 2023, Chương trình hoạt động của Ban thanh tra năm học 2023 - 2024.
- Hội nghị đã tiến hành kiện toàn Ban TTND năm học 2023 - 2024 gồm:
1. Đ/c Phạm Thị Hường - Trưởng ban TTND
2. Đ/c Nguyễn Thị Liên - Phó ban TTND
3. Đ/c Phạm Thị Hằng - Thư ký
4. Đ/c Lê Thị Kim Uyển - Thành viên
5. Đ/c Trịnh Thị Nhàn - Thành viên
Phần VI: Đ/c Lê Thị Hoan - Trình bày Quy chế phối hợp và cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường năm học 2023 - 2024.
(Sau khi trình bày xong, xin ý kiến của Hội nghị và tiến hành ký giao ước thi đua giữa Hiệu trưởng với Tổ chức Công đoàn).
Phần VI. Đ/c Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng: Phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua năm học 2023 - 2024.
Phần VII: Đ/c Trần Thị Hà - Thư ký thông qua  dự thảo “Nghị quyết Hội nghị”. Sau đó thông qua các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2023 - 2024:
* Chỉ tiêu phấn đấu: Tổng số 401 cháu = 17 nhóm, lớp.
          Trong đó: - Trẻ nhà trẻ: 85 cháu = 4 nhóm;
                 - Trẻ mẫu giáo: 316 cháu = 13 lớp (4 lớp 3 tuổi: 97 cháu;
                       6 lớp 4 tuổi: 127 cháu;
                       3 lớp 5 tuổi: 92 cháu).
* Phấn đấu đạt tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:
Độ tuổi Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ
2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi
3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi		 87%
88 - 93%
96 - 100%		 100%
100%
100%
- Huy động 70% trẻ khuyết tật ở thể nhẹ trong độ tuổi MN được học hòa nhập; 100% trẻ đi học 2 buổi/ngày.
- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2,3% và SDD thể thấp còi dưới 3,5%.
- 100% các lớp thực hiện nghiêm túc lịch vệ sinh hàng ngày, hàng tuần, đảm bảo VSMT phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, giữ gìn vệ sinh môi trường xanh - sạch - đẹp, thường xuyên khơi thông cống rãnh, phát quang bụi rậm, giữ gìn khu vệ sinh của trẻ an toàn, sạch sẽ, hợp vệ sinh, thuận tiện cho trẻ sử dụng, tạo góc cây xanh ở các lớp, duy trì vườn cây của bé.
- Chỉ đạo tổ nuôi nghiêm túc lưu nghiệm mẫu thức ăn 24/24 giờ. Lưu nghiệm sữa bột theo công thức, lưu riêng riêng sữa và nước dùng để pha sữa.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nuôi dưỡng, sử dụng có hiệu quả phần mềm “Quản lý công tác bán trú”.
- Tiếp tục thực hiện mô hình vườn rau sạch, mô hình phòng chống suy dinh dưỡng tại khu Hưng giáo.
- Duy trì tỷ lệ ăn bán trú tại tr­ường là: 401 trẻ đạt tỷ lệ 100%.
- Thực hiện mức tiền ăn của trẻ 25.000 đồng/trẻ/ngày.
- Nâng cao chất lượng thực hiện chương trình GDMN. Tiếp tục thực kế hoạch chuyên đề “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021-2025”. Triển khai các kế hoạch, đề án, chính sách phát triển giáo dục mầm non, thực hiện chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - hạnh phúc”.
- Xây dựng mô hình “Mỗi lớp học là một không gian sáng tạo”, mô hình Văn hóa trường học - Văn hóa dân gian”
- Triển khai thực hiện có chất lượng, hiệu quả thiết thực Kế hoạch số 4340/KH-SGDĐT "Nhà trường cùng chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm" giai đoạn 2022 - 2025 với trường MN Bình Minh II và trường MN Hồ Tùng Mậu (Quận Bắc Từ Liêm), để rút ngắn khoảng cách giữa quận nội thành và huyện ngoại thành. Vận động CB,GV,NV trong trường tham gia các hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm dạy học, nâng cao chất lượng đội ngũ góp phần thu hẹp khoảng cách chất lượng GD giữa 03 nhà trường.
- Thực hiện tốt “Văn hoá trường học – Văn hoá dân gian”, 100% các lớp xây dựng góc sáng tạo tại lớp theo mô hình “Văn hóa dân gian”,  thực hiện  mô hình “Văn hóa trường học”, ứng dụng bộ Quy tắc ứng xử và các hành vi ứng xử văn hóa trong nhà trường. Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh cho trẻ mầm non, tạo thói quen, hành vi biết chào hỏi xưng hô lễ phép, biết lắng nghe và xin phép khi có ý kiến; có kỹ năng tự phục vụ, kỹ năng sống phù hợp độ tuổi, chú trọng đưa nội dung “Văn hóa dân gian” trong tổ chức các hoạt động giáo dục theo Kế hoạch giáo dục năm học, tổ chức ngày hội, ngày lễ tại trường.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung phát triển GD của nhà trường “Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ” để thực hiện trong năm học.
- Tiếp tục thực hiện tốt 10 hành vi ứng xử văn hóa đã được công khai trong năm học 2023 - 2024 trong nhà trường. 100% CB,GV,NV trong nhà trường cần thực hiện tốt các hành vi giao tiếp, ứng xử văn hóa sau:
* Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Trang phục gọn gàng, lịch sự, mặc đồng phục của trường các ngày tuần.
+ Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.
+  Cúi người khi chào hỏi.                     
* Đối với trẻ:
+ Yêu thương, chăm sóc trẻ từ trái tim.
+ Cô giáo tươi cười khi đón trẻ vào lớp, trò chuyện thân mật với trẻ.
+ Cô giáo không đánh mắng khi trẻ có lỗi.
+ Cô giáo luôn lắng nghe ý kiến của trẻ, không ngắt lời khi trẻ đang trình bày.
+ Luôn giữ lời hứa với trẻ.
* Đối với cấp trên, khách đến trường, phụ huynh.
+ Ngôn ngữ chuẩn mực, không xưng hô trống không, nói lời văn minh, nghiêm túc, không làm tổn hại đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của bản thân, người khác và uy tín của tập thể trong nhà trường.
+ Không được phán xét bất kỳ ai chỉ vì họ có những sai lầm không giống mình.
+ Thân thiện, tình cảm, bình đẳng với phụ huynh khi đón và trả trẻ.
          - Công tác thi đua và viết SKKN:
          Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đối với Chi bộ: Phấn đấu đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 05 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu tập thể“Bằng khen cấp thành phố”;
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2024”;
          - Đạt “Công đoàn vững mạnh”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
- Nhà trường “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-hạnh phúc”. 
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu mỗi tháng có từ 2 bài viết về “Gương người tốt, việc tốt” nộp về PGD&ĐT và phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
          - Đăng ký nội dung đổi mới về thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Tam Hưng A đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
          - Danh hiệu LĐTT cấp cơ: 57/57 đ/c (100%);
          - Cá nhân đạt danh hiệu “Bằng khen của Bộ GD&ĐT”: 02 đ/c;
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp Thành phố: 01 đồng chí;
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: 8/57 đ/c (14%);
- 100% nhóm lớp thực hiện tốt Xây dựng nhóm, lớp mầm non hạnh phúc.
          - SKKN đạt: Loại A cấp trường: 12/55 bản (21,8%);
                              Loại B cấp trường: 38/55 bản (69,1%);
                              Loại C cấp trường: 5 bản (9,1 %);
          - SKKN được XL A - B cấp cơ sở: 08 bản.
          - SKKN được xếp loại cấp Thành phố: 01 bản.
- Nhà trường thành lập Tổ giám sát, tổ chức họp thống nhất lựa chọn và liên kết với các trung tâm, thực hiện tốt các yêu cầu theo quy định có hợp đồng liên kết rõ ràng, có đơn đề nghị của phụ huynh cho trẻ được tham gia các lớp học, có danh sách theo dõi trẻ học từng lớp. Cử GV hiểu biết tiếng anh dự giờ, có phiếu dự giờ hàng tháng. Nhà trường chỉ tiến hành thực hiện khi đã được PGD&ĐT nhất trí và cho phép thực hiện.
- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường năm học 2023-2024 lĩnh vực phát triển ngôn ngữ, hoạt động làm quen chữ cái, hoạt động làm quen văn học, lĩnh vực phát triển thẩm mỹ: Hoạt động âm nhạc.
+ 100% GV,NV tham gia hội thi giáo viên giỏi và nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp trường vào tháng 10;11/2023. Cử chọn GV, NV đạt giải cao tham gia thi cấp cơ sở tháng 3/2024.
+ 100% GV tham gia hội thi “Xây dựng môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm”; “Thi làm ĐD sáng tạo”, thao giảng (dịp 20/11 và 8/3).
+ 100% các lớp Mẫu giáo tham gia hội thi “Chúng cháu vui khỏe” vào tháng 12/2023, chương trình “Ngày hội thể thao” tháng 3/2024;
+ 100% trẻ khối 5 tuổi tham gia hội thi “Trạng nguyên nhí” vào tháng 3/2024.
* Xây dựng công tác chỉ đạo điểm:
+ Xây dựng chuyên đề “Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh” tại lớp A2+B6.
+ Chuyên đề “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua HĐ âm nhạc” tại lớp A3.
+ Chuyên đề “Lĩnh vực phát triển thể chất” tại lớp A1 + B5 + C2.
+ Chuyên đề về “Ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong tổ chức hoạt động GD” tại lớp A3 + B5.
+ Chuyên đề “Xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, không gian sáng tạo” tại lớp A3 + C2.
+ Chuyên đề “Giáo dục kỹ năng bảo vệ sức khoẻ, phòng chống dịch bệnh” cho trẻ,“Kỹ năng tự bảo vệ bản thân và phòng cháy, chữa cháy”, “Kỹ năng đảm bảo an toàn cho bản thân khi tham gia giao thông”... tại các lớp A3, B, C2.
+ Chuyên đề lĩnh vực“Chăm sóc nuôi dưỡng, VSATTP”nhà trẻ: Nhà trẻ D3.
- Phấn đấu cuối năm học xếp loại thi đua các nhóm lớp như sau:
+ Xếp loại tốt: 8/17 đạt tỷ lệ 47 %;
+ Xếp loại khá: 9/17 đạt tỷ lệ 53 %;
Phấn đấu không có lớp nào xếp loại ĐYC và không đạt yêu cầu.
- Thực hiện kết quả đánh giá trẻ cuối năm:
+ Số trẻ đạt yêu cầu cuối độ tuổi 387/401 đạt tỷ lệ 96,5 %;
+ Số trẻ chưa đạt yêu cầu 14/401 đạt tỷ lệ 3,5 %.
          - Kế hoạch thu các khoản học phí và ngoài học phí như sau:
          + Tiền học phí: Thu 100.000đ/tháng. (Thu theo tháng)
          + Tiền học phẩm: Thu 150.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: 150.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền chăm sóc bán trú: 150.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền nước học đường: 12.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền ăn của trẻ: 25.000đ/ngày/trẻ (kể cả tiền chất đốt).
+ Quỹ phụ huynh (Do phụ huynh tự bàn bạc thống nhất và XD kế hoạch).
          + Riêng tiền điện điều hoà đề nghị Hội PH bàn và thoả thuận thống nhất với Nhà trường để thu trên cơ sở căn cứ theo thực tế sử dụng. Có thể lắp công tơ riêng chạy điều hoà và thu theo số điện thực tế dùng điều hoà hàng tháng.
          - Kế hoạch năm học 2023 - 2024 nhà trường vẫn tiếp tục đưa chương trình hoạt động ngoại khoá để dạy cho trẻ các độ tuổi. Nhà trường tiến hành hợp đồng liên kết với các Trung tâm sau:
+ Trung tâm Ngoại ngữ REACH ENGLISH cho trẻ làm quen với tiếng Anh;
+ Trung tâm bồi dưỡng kỹ năng Hồng Đăng.
* Dự kiến mức thu các môn học như sau:
+ Môn LQ với Tiếng anh: 300.000đ/tháng (50% GV người nước ngoài dạy),
                                           220.000đ/tháng (30% GV người nước ngoài dạy)
+ Môn GD Kỹ năng sống: 60.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Hoạt động Gymkid: 110.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Môn toán tư duy finger math: 110.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Môn Tiền tiểu học dành cho trẻ khối 5T: 220.000đ/tháng (học 2 tiết/tuần)
Để thực hiện các HĐ ngoại khoá, đề nghị phụ huynh đăng ký cho các con học phải có “Đơn đăng ký” cho trẻ được tham gia học từng môn học và nộp về Nhà trường để tổng hợp và lưu hồ sơ tại trường.
Phần VIII:   Đ/c Nguyễn Thị Liên - Tổng kết, bế mạc Hội nghị.
          Hội nghị đã tiến hành biểu quyết các chỉ tiêu phấn đấu và các nội dung đã triển khai trong hội nghị. Kết quả 100% các thành viên có mặt đều nhất trí với các nội dung đã thông qua ở trên. Hội nghị kết thúc hồi 11h30 phút cùng ngày và không còn ai có ý kiến nào khác./.
 
THƯ KÝ HỘI NGHỊ




Trần Thị Hà		 CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN




Lê Thị Hoan		 HIỆU TRƯỞNG




Nhữ Thị Thuỷ




 
 
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A
Số: 287/NQ-HNVC-MNTHA		 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                 Tam Hưng, ngày 20 tháng 9 năm 2023

NGHỊ QUYẾT
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Tam Hưng A năm học 2023 - 2024

Căn cứ Thông tư số 11/2020/TT-BGD&ĐT ngày 19/5/2020 của Bộ GD&ĐT về thực hiện QCDC trong HĐ của cơ sở GD công lập trong nhà trường;
Thực hiện Công văn chỉ đạo của phòng GD&ĐT Thanh Oai và Liên đoàn lao động huyện Thanh Oai, về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2023 - 2024;
Hôm nay, vào hồi 7h10 ngày 29/9/2023 trường mầm non Tam Hưng A tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2023 - 2024. Sau khi nghe dự thảo báo cáo kiểm điểm: Kết quả thực hiện Nghị quyết của Hội nghị CB,CC,VC năm học 2022 - 2023, phương hướng thực hiện các nhiệm vụ năm học 2023 - 2024, dự thảo kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024, dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường, báo cáo tổng kết các mặt công tác và chương trình hoạt động của Ban TTND năm học 2023 - 2024, dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế phối hợp cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:
QUYẾT NGHỊ:
I.  Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của đơn vị năm học 2023 - 2024:
1. Phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 đã được phòng GD&ĐT Thanh Oai giao cho nhà trường.
2.  Đảm bảo đáp ứng về nhu cầu chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ trong độ tuổi trên toàn địa bàn xã Tam Hưng, thực hiện tốt công tác xã hội hóa GD trên địa bàn để giữ vững danh hiệu “Trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ I”; phấn đấu đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao”; phấn đấu được UBND Thành phố Hà Nội tặng “Bằng khen” trong năm học 2023 - 2024.
3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương.
II.  Nhiệm vụ chuyên môn:
Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực về chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mà Phòng GD&ĐT Thanh Oai đã giao cho trong năm học 2023 - 2024. Chỉ đạo giáo viên 100% các lớp trong toàn trường thực hiện tốt việc ứng dụng phương pháp giáo dục Steam đạt hiệu quả cao.
III.  Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:
* Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CB,CC,VC toàn đơn vị:
- Phấn đấu đạt tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:
Độ tuổi Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ
2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi
3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi		 87%
88 - 93%
96 - 100%		 100%
100%
100%
- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2,3% và SDD thể thấp còi dưới 3,5%.
- 100% các nhóm lớp tham gia hội thi xây dựng môi trường học tập “Lấy trẻ làm trung tâm” cho các cháu ngay tại lớp học để phát huy tính chủ động, tích cực và sáng tạo của trẻ ở trường.
+ 100% GV,NV tham gia hội thi giáo viên giỏi và nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp trường vào tháng 10;11/2023. Cử chọn GV, NV đạt giải cao tham gia thi cấp cơ sở tháng 3/2024.
+ 100% GV tham gia hội thi “Xây dựng môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm”; “Thi làm ĐD sáng tạo”, thao giảng (dịp 20/11 và 8/3).
+ 100% các lớp Mẫu giáo tham gia hội thi “Chúng cháu vui khỏe” vào tháng 12/2023, chương trình “Ngày hội thể thao” tháng 3/2024;
+ 100% trẻ khối 5 tuổi tham gia hội thi “Trạng nguyên nhí” vào tháng 3/2024.
- Đăng ký với PGD&ĐT nội dung phát triển GD của nhà trường “Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ” để thực hiện trong năm học.
- Tiếp tục thực hiện tốt 10 hành vi ứng xử văn hóa đã được công khai trong năm học 2023 - 2024 trong nhà trường. 100% CB,GV,NV trong nhà trường cần thực hiện tốt các hành vi giao tiếp, ứng xử văn hóa sau:
* Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên:
+ Trang phục gọn gàng, lịch sự, mặc đồng phục của trường các ngày tuần.
+ Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.
+  Cúi người khi chào hỏi.                     
* Đối với trẻ:
+ Yêu thương, chăm sóc trẻ từ trái tim.
+ Cô giáo tươi cười khi đón trẻ vào lớp, trò chuyện thân mật với trẻ.
+ Cô giáo không đánh mắng khi trẻ có lỗi.
+ Cô giáo luôn lắng nghe ý kiến của trẻ, không ngắt lời khi trẻ đang trình bày.
+ Luôn giữ lời hứa với trẻ.
* Đối với cấp trên, khách đến trường, phụ huynh.
+ Ngôn ngữ chuẩn mực, không xưng hô trống không, nói lời văn minh, nghiêm túc, không làm tổn hại đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của bản thân, người khác và uy tín của tập thể trong nhà trường.
+ Không được phán xét bất kỳ ai chỉ vì họ có những sai lầm không giống mình.
+ Thân thiện, tình cảm, bình đẳng với phụ huynh khi đón và trả trẻ.
* Xây dựng công tác chỉ đạo điểm:
+ Xây dựng CĐ “Giáo dục nếp sống thanh lịch, văn minh” tại lớp A2 + B6.
+ Chuyên đề “Giáo dục văn hoá dân gian thông qua HĐ âm nhạc” tại lớp A3.
+ Chuyên đề “Lĩnh vực phát triển thể chất” tại lớp A1 + B5 + C2.
+ Chuyên đề về “Ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong tổ chức hoạt động GD” tại lớp A3 + B5.
+ Chuyên đề “Xây dựng môi trường học tập lấy trẻ làm trung tâm, không gian sáng tạo” tại lớp A3 + C2.
+ Chuyên đề “Giáo dục kỹ năng bảo vệ sức khoẻ, phòng chống dịch bệnh” cho trẻ,“Kỹ năng tự bảo vệ bản thân và phòng cháy, chữa cháy”, “Kỹ năng đảm bảo an toàn cho bản thân khi tham gia giao thông”... tại các lớp A3, B, C2.
+ Chuyên đề lĩnh vực“Chăm sóc nuôi dưỡng, VSATTP”nhà trẻ: Nhà trẻ D3.
- Phấn đấu cuối năm học xếp loại thi đua các nhóm lớp như sau:
+ Xếp loại tốt: 8/17 đạt tỷ lệ 47 %;
+ Xếp loại khá: 9/17 đạt tỷ lệ 53 %;
Phấn đấu không có lớp nào xếp loại ĐYC và không đạt yêu cầu.
- Thực hiện kết quả đánh giá trẻ cuối năm:
+ Số trẻ đạt yêu cầu cuối độ tuổi 387/401 đạt tỷ lệ 96,5 %;
+ Số trẻ chưa đạt yêu cầu 14/401 đạt tỷ lệ 3,5 %.
          - Công tác thi đua và viết SKKN:
          Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đối với Chi bộ: Phấn đấu đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 05 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu tập thể“Bằng khen cấp thành phố”;
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2024”;
          - Đạt “Công đoàn vững mạnh”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
- Nhà trường “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-hạnh phúc”. 
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu mỗi tháng có từ 2 bài viết về “Gương người tốt, việc tốt” nộp về PGD&ĐT và phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
          - Đăng ký nội dung đổi mới về thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Tam Hưng A đoàn kết, tâm huyết, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
          - Danh hiệu LĐTT cấp cơ: 57/57 đ/c (100%);
          - Cá nhân đạt danh hiệu “Bằng khen của Bộ GD&ĐT”: 02 đ/c;
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp Thành phố: 01 đồng chí;
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: 8/57 đ/c (14%);
- 100% nhóm lớp thực hiện tốt Xây dựng nhóm, lớp mầm non hạnh phúc.
          - SKKN đạt: Loại A cấp trường: 12/55 bản (21,8%);
                              Loại B cấp trường: 38/55 bản (69,1%);
                              Loại C cấp trường: 5 bản (9,1 %);
          - SKKN được XL A - B cấp cơ sở: 08 bản.
          - SKKN được xếp loại cấp Thành phố: 01 bản.
          - Kế hoạch thu các khoản học phí và ngoài học phí như sau:
          + Tiền học phí: Thu 100.000đ/tháng. (Thu theo tháng)
          + Tiền học phẩm: Thu 150.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền trang thiết bị phục vụ bán trú: 150.000đ/trẻ/năm;
          + Tiền chăm sóc bán trú: 150.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền nước học đường: 12.000đ/trẻ/tháng;
          + Tiền ăn của trẻ: 25.000đ/ngày/trẻ (kể cả tiền chất đốt).
+ Quỹ phụ huynh (Do phụ huynh tự bàn bạc thống nhất và XD kế hoạch).
          + Riêng tiền điện điều hoà đề nghị Hội PH bàn và thoả thuận thống nhất với Nhà trường để thu trên cơ sở căn cứ theo thực tế sử dụng. Có thể lắp công tơ riêng chạy điều hoà và thu theo số điện thực tế dùng điều hoà hàng tháng.
          - Kế hoạch năm học 2023 - 2024 nhà trường vẫn tiếp tục đưa chương trình hoạt động ngoại khoá để dạy cho trẻ các độ tuổi. Nhà trường tiến hành hợp đồng liên kết với các Trung tâm sau:
+ Trung tâm Ngoại ngữ REACH ENGLISH cho trẻ làm quen với tiếng Anh;
+ Trung tâm bồi dưỡng kỹ năng Hồng Đăng.
* Dự kiến mức thu các môn học như sau:
+ Môn LQ với Tiếng anh: 300.000đ/tháng (50% GV người nước ngoài dạy),
                                           220.000đ/tháng (30% GV người nước ngoài dạy)
+ Môn GD Kỹ năng sống: 60.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Hoạt động Gymkid: 110.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Môn toán tư duy finger math: 110.000đ/tháng (học 01 tiết/tuần);
+ Môn Tiền tiểu học dành cho trẻ khối 5T: 220.000đ/tháng (học 2 tiết/tuần)
Để thực hiện các HĐ ngoại khoá, đề nghị phụ huynh đăng ký cho các con học phải có “Đơn đăng ký” cho trẻ được tham gia học từng môn học và nộp về Nhà trường để tổng hợp và lưu hồ sơ tại trường.
IV.  Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị, Công đoàn và CB,CN,VC:
1. Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị:
          1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ khối chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của từng cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng nhà trường có uy tín và chất lượng.
          1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm, giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh gia đình thực sự khó khăn.
          1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện cho CB,CC,VC trong đơn vị được tham gia học tập bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận.
          1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ điều kiện làm việc trong đơn vị, tạo điều kiện cho CB,CC,VC hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
2.  Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:
          2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,CC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công  bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CB,CC, VC, đoàn viên Công đoàn.
          2.2. Cùng BGH tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CB,CC, VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CB,CC  “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập Quốc tế.
3.  Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:
          3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
          3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
          3.3. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy định, tham gia tích cực các HĐ của đơn vị.
          3.4. Thực hiện tốt các quy định do Thủ trưởng đơn vị đề ra.
          Tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2023 - 2024, toàn thể CB,CC,VC và đoàn viên Công đoàn trường mầm non Tam Hưng A tích cực thực hiện và tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí cao, khắc phục mọi khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ một cách toàn diện và các chỉ  tiêu trong Nghị quyết đã đề ra.
V. Hiệu lực thi  hành:
          Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CB,CC,VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các Điều khoản đã ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.
          Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 29/9/2023 thông qua trước Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.

T/M  HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
 
THƯ KÝ




Trần Thị Hà		 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ




Nhữ Thị Thuỷ		 BCH CÔNG ĐOÀN




Lê Thị Hoan

 

Tác giả: Nhữ Thị Thuỷ

Nguồn tin: Tài liệu thực hiện hội nghị cán bộ, CC,VC:

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây